Q. 삼성전자 직무 선택 및 스펙 고민 있습니다.

답변 7

• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  1. 너무 좋네요. 2. 생산관리가 아니고 공정관리가 맞나요? 설비든 생산관리든 공정기술이 더 적합해보입니다. 3.당연히 학부연구생이 더 좋습니다만 상황이 안된다면 대체할 순 있어요ㅡ 다만 보통 실습이 매우 짧은 단기가 많아서 완전한 대체는 힘들겁니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  학부연구생도 분명 스펙이 되기는 하지만 해당 기간동안 유의미한 결과물이나 성과를 내기 힘든 경우가 많으며 단순 보조와 같은 일을 하기 때문에 크게 이점이 되는 경험이라 할 수는 없습니다. 저는 최종적으로는 중견급 이상의 기업에서 인턴을 하는 것이 취업에 도움이 된다 생각합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 현재 프로젝트는 공정변수→박막특성 상관관계 도출 경험이라 공정기술 직무에 매우 유리합니다. 장비교육까지 더해지면 공정이해·데이터 해석 강점이 명확해 공정관리보다 공정기술이 더 적합합니다. 학부연구생이 없어도 실습·캡스톤으로 충분히 보완 가능하나, 결과 정리·문제해결 스토리를 구체화하는 것이 중요합니다.

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• 칸

  칸칸이삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 67% ∙

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  일치

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  안녕하세요 1. 네. 학부생에게 큰 기대를 하지 않습니다. 어떤 경험이든 본인의 역할, 배운 레슨을 명확하게 풀어낸다면 충분히 관심 갖게 할 수 있습니다. 2. 큰 차이가 없어보입니다. 본인이 하고싶은 직무가 딱히 없다면 합격률만 따졌을 때는 공정기술이 좀 더 많이 뽑으니 더 높아보이긴 합니다. 3. 그래야죠. 있는거 없는거 다 갖다 쓰셔야 합니다.

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• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 73% ∙

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  일치

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  안녕하세요 멘티님 취업한파속 취준으로 고생많습니다. 작성하신 질문에 대하여 답변드리겠습니다. 1. 충분히 강점으로 작성가능할것이라 생각합니다. 2. 공정기술쪽에 더 핏하게 직무연관성 어필 가능해보입니다. 3. 사실 지원자 중 학부연구생 경험이 있는 지원자의 비율이 극히 드뭄니다. 충분히 공정실습교육으로 대체하셔도 좋습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

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  학부연구생이라고 꼭 거창한게 아니고 자소서에 1000자 정도 과정과 여러 수치적인 근거를 들면서 쓸 수 있으면 학부연구생이든 캡스톤이든 명칭만다르지 어필 다 됩니다 ㅎ 캡스톤 경험은 cvd,쪽 공정 및 양산기술에 어필이 가능하며 공정실습또한 이력서에 적으시면 충분히 어필이 다 됩니다. 공정설계도 소자쪽 어필해보시면 어느정도 가능해보이시고 ㅎ 공정기술쪽 괜찮아보여서 영어나 인적성도 꾸준히 해주시길 추천해요~

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• 좋

  좋다좋다삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

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  일치

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  안녕하세요 1. 무조건 유용합니다 2. 둘다 가능합니다. 저는 공정기술을 좀 더 추천드립니다 3. 힘이 약하지만 없는 것보다 낫습니다 감사합니다

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  반도체

  설계팀

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